Открой свой денежный поток

В этой небольшой статье я хочу поделиться впечатлениями после прочтения книги Александра Андреева "Открой свой денежный поток".


В книге автор приводит реальные примеры, которые так похожи на жизнь миллионов людей. Проблемы с деньгами, отсутствие цели, нелюбимая работа и проблемы в личной жизни - в корне всего этого на самом деле лежат самые простые действия и убеждения.

В завершении скажу, что книгу прочел за один вечер. Через несколько дней захотелось вернуться к некоторым моментам и прочесть их снова. Рекомендую.

Добавляем новый модуль в GWT проект

Представим, что у нас есть Maven проект и нам нужно подключить к нему дополнительный модуль (например, там находятся общие классы для нескольких проектов). В этой статье я покажу, что нужно для этого сделать.

NewApp. Начало.

В этой статье я расскажу о команде разработчиков NewApp, участником которой я являюсь.

CSS Arrow. Breadcrumbs. UIBinder.

Часто в работе над веб-интерфейсом возникает необходимость использовать навигацию. Для этих целей прекрасно подходит Breadcrumbs. В этой статье я хочу рассказать о создании "симпатичных" CSS Arrow, а также немного затрону UIBinder.

Delphi. Fast Report. Автошкола.

В этой статье речь пойдет о моем опыте работы с Delphi. Если быть точнее, я расскажу о Fast Report и автоматизации отчетов в одной из иркутских автошкол.

Personal Development Plan - правильные вопросы

Рост компании невозможно представить без развития ее сотрудников. Развитие сотрудников, в свою очередь, требует от руководящего состава особого плана действий – плана персонального развития. Personal Development Plan или просто PDP – это своего рода компас, который указывает, где находится тот или иной кадр и куда он движется. Отсутствие такого плана может снизить эффективность работы сотрудника, остановить его рост и даже подтолкнуть к смене компании.

В данной статье я хочу поделиться списком вопросов, которые задавали мне и которые задал бы я при проведении «беседы» со своими сотрудниками.

Почему сотрудник может быть недоволен

Как человек, интересующийся созданием крепкой команды и ее управлением, я начал задумываться над таким непростым вопросом как недовольство сотрудников в компании. Да, про это написано уже много, но в данной статье я хочу поделиться своими размышлениями на эту тему.