Personal Development Plan - правильные вопросы

Рост компании невозможно представить без развития ее сотрудников. Развитие сотрудников, в свою очередь, требует от руководящего состава особого плана действий – плана персонального развития. Personal Development Plan или просто PDP – это своего рода компас, который указывает, где находится тот или иной кадр и куда он движется. Отсутствие такого плана может снизить эффективность работы сотрудника, остановить его рост и даже подтолкнуть к смене компании.

В данной статье я хочу поделиться списком вопросов, которые задавали мне и которые задал бы я при проведении «беседы» со своими сотрудниками.

Почему сотрудник может быть недоволен

Как человек, интересующийся созданием крепкой команды и ее управлением, я начал задумываться над таким непростым вопросом как недовольство сотрудников в компании. Да, про это написано уже много, но в данной статье я хочу поделиться своими размышлениями на эту тему.